Производство
Работники для деревообрабатывающего производства
Деревообрабатывающему предприятию не хватало операторов станков, сортировщиков и упаковщиков. Workin проверил практический опыт кандидатов, распределил группу по операциям и организовал групповой приезд.
- Отрасль
- Деревообработка
- Позиции
- Операторы станков, сортировщики, упаковщики
- Объем услуги
- Подбор, проверка опыта, документы, приезд
Кого требовалось подобрать
- Операторы деревообрабатывающих станков
- Сортировщики пиломатериалов
- Упаковщики готовой продукции
- Подсобные работники цеха
Ограничения проекта
- Разный уровень подготовки: часть операций требует опыта
- Шум и пыль на участках, обязательная защита органов слуха
- Сменный график
- Группа должна заходить на производство вместе, с единым инструктажем
01Исходная ситуация предприятия
Предприятие работало не на полную мощность: часть участков простаивала из-за нехватки людей. Нужны были и работники с опытом на станках, и работники на простые операции.
02Решение Workin
Workin разделил потребность на две части: позиции с обязательным опытом и позиции, куда можно взять работника без опыта с обучением на месте. Под каждую часть собрали отдельный профиль кандидата.
03Подбор и проверка кандидатов
Опыт проверяли не по словам: кандидаты описывали оборудование, на котором работали, и операции, которые выполняли. Тех, кто претендовал на станки, предприятие согласовывало отдельно после видеоинтервью.
04Документальный маршрут
Workin вел разрешительные и миграционные документы по всей группе одним пакетом, чтобы дать предприятию одну дату готовности, а не десяток разных.
05Прибытие и размещение
Группу привезли вместе и поселили в одном объекте рядом с производством. Транспорт до предприятия и обратно организовали по графику смен.
06Выход на работу
В первый день координатор сопровождал группу на объекте: распределение по участкам, спецодежда, средства защиты, инструктаж. Тех, кого брали на станки, мастер предприятия проверял на месте.
07Поддержка после выхода
Дальше координатор проекта оставался на связи с руководителем производства: вопросы графика, быта и замены решались в рамках договора.
Результат проекта
Предприятие получило укомплектованные участки и группу, которая вышла на смену одновременно. Распределение по операциям было согласовано до приезда, поэтому первый день не ушел на поиск места для каждого.
Что предоставляет работодатель
- Перечень операций и требований к опыту
- Проверка операторов станков на месте
- Спецодежда и средства защиты
- Согласование жилья и транспорта
Другие кейсы
Обсудить похожий проект
Название предприятия не раскрывается по условиям конфиденциальности. Цифры, сроки и объемы не публикуются, пока не подтверждены документально.