Обновлено: 7 августа 2026 г.
Рекрутинг под заказ
Подбор иностранных работников под профиль вашего предприятия
Вы описываете профессию, оборудование и условия работы. WORKIN ищет и проверяет кандидатов, показывает анкеты до начала оформления и доводит согласованную группу до первого рабочего дня.
Первые анкеты обычно в течение недели. Расчет бесплатный.
Коротко
Точечный подбор - это кандидаты под конкретную работу, а не поток резюме
Профиль кандидата собирается под ваши операции: какое оборудование, какие смены, какой опыт и какие условия вы предлагаете. Кандидатов проверяют до того, как анкета попадает к вам, а в документальный маршрут входят только те люди, которых предприятие подтвердило.
Кому подходит
Когда нужен именно точечный подбор
Эта услуга закрывает потребность, когда важно не количество, а соответствие человека работе.
- Нужно от 10 до 50 работников на постоянную работу
- Работа требует конкретного опыта: станок, линия, сварка, техника
- Предприятие хочет видеть и согласовывать каждого кандидата
- Люди оформляются в штат предприятия
- Есть дата, к которой группа должна выйти на смену
Как проходит подбор
Шесть шагов от профиля кандидата до выхода на смену
На каждом шаге видно, что делает WORKIN и что требуется от предприятия. Сроки - практические ориентиры, а не обещание государственного решения.
- 01
Профиль кандидата
Разбираем операции, оборудование, смены, условия и требования к опыту. Фиксируем, по каким критериям предприятие будет согласовывать людей.
Ориентир срока1-2 дня - 02
Поиск в странах подбора
Ищем кандидатов под профиль в подтвержденных направлениях: безвизовые страны, Индия, Турция.
Ориентир срокадо 1 недели - 03
Проверка опыта
Интервью по профессии, проверка документов и трудовой истории, уточнение практических навыков и готовности к переезду.
Ориентир срокапараллельно с поиском - 04
Анкеты предприятию
Вы получаете анкеты с профессией, опытом, языками и результатами проверки. При необходимости - видеоинтервью с кандидатом.
Ориентир срокапервые анкеты до 1 недели - 05
Согласование и договор
Предприятие подтверждает людей, после этого фиксируются условия и начинается документальный маршрут.
Ориентир срока1-3 дня - 06
Документы, приезд и выход
Миграционный партнер ведет разрешение и визу, WORKIN организует приезд, поселение и первый рабочий день.
Ориентир срока4-7 недель безвизовый маршрут
Общий практический ориентир: 4-7 недель для безвизовых стран и 8-14 недель, если нужна виза D.
Что входит
Что делает WORKIN и что остается за предприятием
Входит в рекрутинг WORKIN
- Составление профиля кандидата под ваши операции
- Поиск и первичный отбор в странах подбора
- Проверка опыта, документов и готовности к выезду
- Анкеты и организация видеоинтервью
- Координация документального маршрута с миграционным партнером
- Билеты, встреча на границе и трансфер
- Подготовка первого рабочего дня и сопровождение после выхода
Остается за предприятием
- Описание потребности, условий работы и заработной платы
- Согласование кандидатов по анкетам
- Реквизиты, выписка и уполномоченное лицо
- Платежи по графику договора
- Рабочие места, инструктаж и наставник на первую смену
- Трудовой договор, зарплата и охрана труда после выхода
Жилье, транспорт и питание не входят в рекрутинг: их организует WORKIN отдельной моделью проекта, если это нужно.
Кого подбираем
Профессии, страны и сроки
Подбор идет из подтвержденных направлений WORKIN. Страна определяет маршрут и срок приезда.
Самые частые профессии
Страны подбора
Практический срок до выхода
- Безвизовый маршрут
- 4-7 недель
- Виза D
- 8-10 недель
- Виза D с транзитом
- 10-14 недель
Деньги
Из чего складывается стоимость рекрутинга
Половину вознаграждения WORKIN получает только после выхода работника на смену. Государственные платежи и услуги миграционного партнера - отдельные получатели и отдельные счета.
Рекрутинг + миграционное сопровождение + государственные платежи = бюджет проекта
Каждый получатель выставляет отдельный счет. Платежи не смешиваются.
WORKIN
Половина - только после выхода на работу
Рекрутинг: подбор, проверка кандидатов, координация процесса до выхода на работу
Что входит в стоимость рекрутинга WORKIN
- Подбор и проверка кандидатов под ваш профиль
- Согласование каждой анкеты с предприятием
- Координация документального маршрута с миграционным партнером
- Организация приезда, встреча на границе и трансфер
- Подготовка первого рабочего дня и сопровождение после выхода
50% после договора · 50% после выхода
Вторую половину мы получаем только тогда, когда работник вышел на смену.
Офіс Міграційної Допомоги
Отдельное юридическое лицо
Миграционные документы: перевод, разрешение, виза, вид на проживание, учет. Отдельное юридическое лицо, отдельный счет
Одним платежом до начала оформления
Государство
WORKIN не получает эти средства
Государственные платежи за рассмотрение документов. Размер фиксирован законом
При подаче каждого документа
Дополнительные услуги проекта
Жилье, транспорт, питание и другие согласованные расходы. Состав и стоимость фиксируются отдельно для конкретного города и группы
По графику, согласованному в договоре
Расчет зависит от страны, специальности, количества работников, заработной платы и дополнительных условий проекта: жилья, транспорта и питания.
Суммы по позициям публикуем после подтверждения действующего прайса и сверки государственных платежей с официальными источниками - с датой актуальности рядом.
Гарантии
Условия, которые фиксируются договором
Формулировку каждой гарантии публикуем в том виде, в котором она закреплена договором рекрутинга.
01
Замена работника
Условия и срок замены - по договору
Точные формулировки появятся здесь после подписания типового договора. До этого обещаний не публикуем - принцип тот же, что и с ценами.
Кейсы и сценарии проектов
Проекты, где подбор закрыл потребность предприятия
Ниже - реализованные проекты WORKIN. Названия предприятий не раскрываем по условиям конфиденциальности, все остальное показано так, как было.
Агро и пищевое производство
Запуск упаковочной смены на пищевом производстве
Предприятию не хватало операторов и упаковщиков для запуска дополнительной смены. WORKIN сформировал профиль кандидатов, организовал подбор, проверку, документальный маршрут, прибытие и подготовку выхода на объект.
WORKIN сформировал и подготовил группу, провел ее по документальному маршруту и организовал выход на дополнительную смену. Предприятие получило понятный график прибытия и запуска.
Посмотреть кейс →- Отрасль
- Пищевое производство
- Позиции
- Операторы линии, упаковщики, подсобные работники
- Объем услуги
- Подбор, документы, логистика, быт
01 / 03
Склады и логистика
Складской комплекс: комплектовщики на расширение смены
Расширение смены упиралось в дефицит комплектовщиков.
Подбор, проверка физической готовности, документы и транспорт до склада.
Посмотреть кейс →
Производство
Деревообработка: операторы и сортировщики
Участки простаивали из-за нехватки операторов, сортировщиков и упаковщиков.
Проверка опыта, распределение по операциям, групповой приезд и выход на смену.
Посмотреть кейс →
Строительство
Строительство: усиление бригады на этапе монолита
Этап монолита требовал людей с реальным опытом, а не универсальных разнорабочих.
Проверка опыта, требования по безопасности, документы и приезд бригады.
Посмотреть кейс →
Вопросы и ответы
Что спрашивают о подборе иностранных работников
Ответы на вопросы, которые возникают до старта подбора.
Стоимость складывается из четырех частей: вознаграждение WORKIN за рекрутинг, услуги миграционного партнера, государственные платежи и дополнительные услуги проекта - жилье, транспорт, питание. Половину вознаграждения WORKIN вы платите после выхода работника на смену. Точный расчет готовится под профессию, количество людей и город.
Первые анкеты обычно в течение недели после старта. От договора до выхода на смену практически 4-7 недель для безвизовых стран и 8-14 недель, если нужна виза D. Срок зависит от страны, профессии и готовности документов предприятия.
Да. Анкеты с профессией, опытом, языками и результатами проверки вы получаете до начала документального маршрута. В проект входят только те люди, которых предприятие подтвердило.
Интервью по профессии, проверка документов и трудовой истории, уточнение практических навыков и готовности к переезду. По запросу предприятия проводим видеоинтервью с кандидатом до решения.
Действует договорное условие замены: WORKIN подбирает нового работника на согласованных условиях и в согласованный срок. Порядок, сроки и исключения фиксируются договором до старта проекта.
Разрешение на применение труда оформляется на предприятие как на работодателя, а подготовку и подачу документов ведет отдельный миграционный партнер. WORKIN координирует сроки и показывает статус каждого шага.
Точечный подбор имеет смысл от небольшой группы. Многие предприятия начинают с пилотной группы, проверяют процесс и затем масштабируют проект.
Нет. Если жилья нет, WORKIN может подобрать и организовать размещение, транспорт до объекта и питание по отдельной модели проекта. Оплачивает предприятие.
Все материалы
Массовый подбор
Группы от десятков людей очередями: первая партия выходит на работу, следующие готовятся параллельно.
Привезем работников под задачи вашего предприятия - от заявки до выхода на смену
Вы определяете, сколько людей и каких профессий вам нужно. WORKIN организует подбор, проверку кандидатов, документальный маршрут, прибытие и подготовку к выходу на работу.
Как привлечь иностранных работников: полный план проекта
17 шагов, сроки, расходы, ответственность сторон и действия предприятия - от заявки до выхода группы на работу.
Заявка
Опишите потребность - покажем кандидатов и посчитаем проект
- 01Менеджер изучает заявку и уточняет детали
- 02Вы получаете маршрут, срок и структуру расходов под проект
- 03Решение по договору - только после расчета
Заявка на персонал
- 1Потребность
- 2Предприятие и сроки
- 3Контакт