Sobre WORKIN
WORKIN
Una agencia de contratación ucraniana que lleva trabajadores extranjeros a su centro
Buscamos personal en 9 países, lo comprobamos antes del viaje, tramitamos los documentos con nuestro socio migratorio y acompañamos al grupo hasta el primer turno. Todo queda en un solo contrato con WORKIN LLC.
- candidatos en la base
- 390+
- países de origen
- 9
- hasta los primeros perfiles
- 48 horas
- de garantía de sustitución
- 6 meses
Quiénes somos
Una empresa responsable de que la gente empiece su turno
- WORKIN LLC
- contrato en nombre propio
- KVED 78.10
- agencia de colocación
- 6 idiomas
- que habla el equipo
- Kiev
- oficina, proyectos en toda Ucrania
WORKIN trabaja con empresas a las que les faltan operarios: fábricas, almacenes, obras, sector agrícola, hoteles y limpieza. Allí la contratación local se ha agotado, y no se puede parar la línea ni entregar la obra tarde.
Nos encargamos de lo que el departamento de RR. HH. no puede asumir por falta de tiempo y de contactos en el extranjero: búsqueda en los países de origen, comprobación de experiencia, documentos, viaje, alojamiento y las primeras semanas en el centro. La empresa aprueba a los candidatos y prepara los puestos.
Cobramos la mitad de nuestros honorarios solo cuando las personas ya han empezado su turno. Por eso nos interesa llevar cada proyecto hasta el resultado, y hablamos claro de los plazos poco realistas desde la primera conversación.
Qué hacemos
Seis tareas que resolvemos para la empresa
Cada tarea es un servicio independiente con su contrato y sus plazos. Muchas empresas combinan dos o tres.
- 01Selección para un puestoVarias personas para las operaciones, los equipos y el horario concretos de su taller.Más información
- 02Contratación masivaDe 50 a 300 trabajadores para una fecha, con llegadas por oleadas para que la línea pueda recibirlos.Más información
- 03Externalización de personalTrabajadores en la plantilla del contratista; la empresa recibe el resultado de la sección.Más información
- 04Cesión de personalPersonas para una temporada o un pico de pedidos sin ampliar su plantilla.Más información
- 05Documentos y legalizaciónPermiso de trabajo, visado, residencia y registro a través del socio migratorio LAWinUA.Más información
- 06Alojamiento, traslado, comidasAlojamiento cerca del centro y transporte a los turnos según el horario.Más información
Cómo trabajamos
Cinco pasos de la solicitud al primer turno
Los plazos son referencias prácticas de grupos reales. Las decisiones de los organismos públicos no dependen de nosotros y lo avisamos de antemano.
- 011 día
Solicitud y llamada
Un gestor concreta los oficios, el número de personas, las condiciones, el salario y la fecha de inicio.
- 0248 horas
Primeros perfiles
Recibe perfiles con experiencia, idiomas, fotos y resultados de la comprobación.
- 031-2 semanas
Aprobación y contrato
Videoentrevistas con los candidatos, cálculo del proyecto y firma del contrato.
- 042-8 semanas
Documentos
El socio tramita el permiso de trabajo y, en las rutas con visado, el visado D.
- 051 semana
Llegada y primer turno
Recepción, alojamiento, registro, formación en seguridad e incorporación.
Geografía
De dónde vienen nuestros trabajadores
Elegimos la ruta según el oficio y la fecha que necesita la empresa. La forma de entrada marca el plazo.
4-7 semanas
Sin visado
La ruta más corta: solo se tramita el permiso de trabajo; la residencia se gestiona en Ucrania.
8-10 semanas
Visado D
Tras el permiso, el candidato solicita el visado de trabajo en la embajada de su país.
Equipo
Las personas que llevan su proyecto
Idiomas del equipo
- українська
- русский
- English
- Türkçe
- O'zbekcha
- हिन्दी
Nuestros reclutadores hablan con los candidatos en su idioma: ucraniano, ruso, inglés, turco, uzbeko e hindi. La persona conoce las condiciones, los documentos y las normas de alojamiento de forma directa, sin cadenas de intérpretes improvisados.
Cada proyecto tiene un gestor asignado que lo lleva desde la solicitud hasta el primer turno. Tras la llegada, un coordinador y la línea directa siguen en contacto con el grupo.
Sergii Yevdokimov
Director
Estrategia y contratos con empresas y socios
Andrii Savchuk
Director adjunto
Operaciones, llegada de grupos y alojamiento
Olena Lytvynenko
Jefa de proyectos con empresas
Solicitud, condiciones laborales, contrato y acompañamiento de la empresa
Nataliia Kravchuk
Jefa del departamento de documentos
Permisos, visados y plazos junto con el socio migratorio
Kemal Aslan
Jefe de selección
Selección en todos los países y equipo de relación con trabajadores
Daryna Bondar
Responsable de oficina
Llamadas, correspondencia, agenda de reuniones y documentación de oficina
Sherzod Rakhimov
Gestor de relación con trabajadores
Uzbekistán: selección y acompañamiento en la lengua materna de los candidatos
Azamat Toktogulov
Gestor de relación con trabajadores
Kirguistán y Kazajistán: selección y acompañamiento en la lengua materna de los candidatos
Emre Yıldız
Gestor de relación con trabajadores
Turquía: selección y acompañamiento en la lengua materna de los candidatos
Elchin Hasanov
Gestor de relación con trabajadores
Azerbaiyán: selección y acompañamiento en la lengua materna de los candidatos
Rajesh Kumar
Gestor de relación con trabajadores
India: selección y acompañamiento en la lengua materna de los candidatos
Arif Rahman
Gestor de relación con trabajadores
Bangladés y Nepal: selección y acompañamiento en la lengua materna de los candidatos
Principios
Lo que mantenemos en cada proyecto
- 01
Solo de forma oficial
Contrato con la empresa, permiso de trabajo antes del viaje, residencia y registro tras la llegada.
- 02
Se paga por el resultado
La segunda mitad de los honorarios llega tras el primer turno de los trabajadores, y así consta en el contrato.
- 03
Los candidatos no pagan
La solicitud, la entrevista y el empleo son gratuitos para el trabajador. Quien cobre a la gente en nuestro nombre es un estafador.
- 04
Garantía de sustitución
Si un trabajador deja el empleo en un plazo de al menos 6 meses, buscamos un sustituto sin volver a cobrar la selección.
Datos de la empresa
Compruébenos antes de la primera reunión
Nuestros datos son públicos: el código EDRPOU se puede verificar en el registro estatal.
Todos los datos y documentos- Persona jurídica
- LLC «WORKIN»
- Código EDRPOU
- 46302549
- Actividad principal
- 78.10 Actividades de las agencias de colocación
- Domicilio social
- вулиця Михайла Максимовича, будинок 3Д, офіс 461, місто Київ, 03022
- Línea directa
- 0 800 330 024
Preguntas y respuestas
Lo que se pregunta sobre la empresa
En breve, sobre la forma de trabajar y la parte legal.
WORKIN LLC, código EDRPOU 46302549. Los datos registrales de la empresa se pueden consultar en registros públicos antes de cualquier reunión.
LAWinUA es una persona jurídica independiente. Tramita los documentos de los extranjeros y cobra su parte en su propia cuenta; en el presupuesto figura en una línea aparte.
De 9 países: Uzbekistán, Azerbaiyán, Kirguistán y Tayikistán sin visado; India y Turquía con visado D; Bangladés, Nepal y China con visado D y tránsito.
La oficina está en Kiev y los proyectos se desarrollan en empresas de distintas regiones de Ucrania. Organizamos el alojamiento y el transporte cerca del centro.
Los honorarios de WORKIN equivalen a un mes de salario oficial del trabajador: la mitad tras el contrato y la otra mitad tras el primer turno. Las tasas estatales y los servicios del socio se muestran aparte.
Línea directa 0 800 330 024, número internacional y WhatsApp +380 77 057 78 77, correo info@workin.com.ua.
Solicitud
Díganos cuántas personas necesita y para cuándo
- 01El gerente estudia la solicitud y aclara los detalles
- 02Usted recibe la ruta, el plazo y la estructura de costos del proyecto
- 03La decisión sobre el contrato - solo después del cálculo
¿Necesita una solicitud detallada? Rellenar el formulario de empresa
Solicitud de personal