Міжнародний персонал для підприємств

Приймаємо нові проекти0 800 330 024+380 77 057 78 77

Оновлено: 7 серпня 2026 р.

Керівництво для директора

Як залучити іноземних працівників на підприємство

Повний план проекту: кого можна залучити, з яких країн, скільки часу займає процес, кому здійснюється оплата і що потрібно від підприємства.

Отримати керівництво в PDF

Попередній розрахунок не зобов'язує укладати договір.

Керівник показує працівницям обладнання у виробничому цеху

Коротко

WORKIN організовує проект від потреби до виходу групи

Підприємство визначає професії, кількість людей і умови роботи. WORKIN формує профіль кандидатів, організовує підбір і перевірку, координує документальний маршрут, прибуття, поселення і підготовку до виходу.

Кому підходить

Формат працює там, де людей бракує системно

Залучення працівників з-за кордону - відповідь на стійкий дефіцит, а не на разовий пік навантаження.

  1. 01

    Місцевий ринок не дає необхідної кількості людей

  2. 02

    Необхідно відкрити додаткову зміну

  3. 03

    Підприємство розширює виробництво або склад

  4. 04

    Потрібні масові робітничі професії

  5. 05

    Потрібна група з погодженою датою виходу

  6. 06

    Внутрішня HR-команда не може самостійно вести міжнародний проект

Галузі і завдання

Кого можна залучити: виробництво, склад, будівництво і сервіс

Оператори ліній, пакувальники, комплектувальники, вантажники, верстатники та оператори ЧПК, зварювальники, будівельники, водії, працівники агропідприємств, кухонні працівники і клінінг - під конкретну задачу вашого об'єкта.

Якщо завдання нестандартне, починаємо з короткого розбору об'єкта і видів робіт.

Формуємо зміну під ваш виробничий процес

Формуємо зміну під ваш виробничий процес

Спочатку уточнюємо, що саме робить людина на робочому місці: обслуговує лінію, комплектує, пакує, працює на верстаті або виконує допоміжні операції. Це визначає вимоги до досвіду, мови, темпу роботи і навчання.

Професії

Що уточнюємо до підбору

  • Тип виробництва і операції
  • Графік і тривалість зміни
  • Вимоги до досвіду і навчання
  • Робоча мова та інструктаж
  • Житло і транспорт до об'єкта

Не знайшли свою галузь або професія нестандартна?

Опишіть об'єкт і види робіт. Ми перевіримо, чи можемо сформувати команду, які вимоги потрібно зафіксувати і з чого почати проект.

Країни і маршрути

Країни і маршрути: звідки приїжджають працівники

Узбекистан, Азербайджан, Киргизстан і Таджикистан - без візи. Індія і Туреччина - за візою D. Бангладеш і Непал - віза D з транзитом. Для кожного маршруту видно спосіб в'їзду, строк, професії, документи і транзит.

Країни

Спосіб в'їзду
Прямий переліт без візи
Транзит
Не потрібен
Для яких професій
Виробництво, склад, будівництво, підсобні роботи
Головне обмеження
Строк залежить від оформлення дозволу на роботу

Кому підходитьПідходить, якщо підприємству потрібні працівники виробництва, складу або будівництва і можна починати оформлення одразу після погодження кандидатів.

Основна частина строку припадає на дозвіл на роботу і підготовку документів. Для візового маршруту додатково потрібне оформлення візи і, за потреби, транзиту.

Остаточний маршрут підтверджуємо після перевірки професії, умов підприємства і документів кандидатів

Процес

Процес із 17 кроків: три фази проекту

У кожного кроку є відповідальний, результат, орієнтир строку і платіж, якщо він стосується етапу. Перемкніть маршрут - склад етапів і загальний строк перерахуються.

Разом4-7 тижнів

  1. 01

    Підготовлена група

    Кандидати перевірені і погоджені підприємством. Вимоги до професії, досвіду, умов і кількості зафіксовані до початку документального маршруту.

    Контрольний результатЗатверджений список кандидатів

  2. 02

    Організований приїзд

    Документи, візовий маршрут, дата прибуття, зустріч і трансфер координуються за єдиним планом. Державні рішення і практичні строки показуються окремо.

    Контрольний результатПогоджений план прибуття

  3. 03

    Підготовлений вихід на роботу

    До приїзду визначаються розміщення, відповідальний співробітник, інструктаж, робоче місце і дата першого робочого дня.

    Контрольний результатГотовність підприємства і працівників до виходу

01

Підбір і погодження

до 1 тижня

Мета
Зафіксувати потребу і затвердити кандидатів
Результат
Затверджений список кандидатів
Відповідальний
WORKIN
Дія підприємства
Заявка, договір, погодження анкет
Документи
Заявка, договір, анкети кандидатів
Що може затримати проект
Зміна вимог підприємства
02

Документи і прибуття

3-5 тижнів

Мета
Провести документальний маршрут і привезти групу
Результат
Група перетнула кордон за планом
Відповідальний
Міграційний партнер + WORKIN
Дія підприємства
Своєчасна передача документів і реквізитів
Документи
Дозвіл на застосування праці
Що може затримати проект
Несвоєчасна передача документів і рішення державного органу
03

Оформлення і перший робочий день

3-5 тижнів

Мета
Оформити документи після в'їзду і підготувати вихід
Результат
Працівники на зміні у погоджену дату
Відповідальний
Міграційний партнер + WORKIN + підприємство
Дія підприємства
Робочі місця, інструктаж, відповідальний співробітник
Документи
Страхування, посвідка, реєстрація
Що може затримати проект
Непідготовлене житло або робоче місце

Підприємство бере участь лише там, де без нього не можна ухвалити рішення

Ви визначаєте потребу і умови роботи, погоджуєте кандидатів, підписуєте договір і виконуєте передбачені проектом платежі. До прибуття також необхідно підготувати робочі місця, відповідального співробітника, інструктаж і погоджені побутові умови.

Підприємство ухвалює рішення

  • Потреба і умови роботи
  • Погодження кандидатів
  • Договір і платежі
  • Робочі місця та інструктаж

WORKIN координує виконання

  • Підбір і перевірка кандидатів
  • Документи з міграційним партнером
  • Прибуття, трансфер і розміщення
  • Підготовка першого робочого дня

Строки

Скільки це займає

Загальний строк складається з окремих відрізків. Частину веде WORKIN з міграційним партнером, частину розглядають державні органи.

  1. 01

    Підбір

    Пошук та інтерв'ю під профіль - перші анкети зазвичай протягом тижня.

  2. 02

    Перевірка кандидатів

    Досвід, документи і готовність до виїзду - паралельно з підбором.

  3. 03

    Дозвіл на роботу

    Розгляд у центрі зайнятості - практично 2-4 тижні.

  4. 04

    Віза

    Для візового маршруту додається співбесіда і рішення посольства.

  5. 05

    Транзит

    Для окремих країн - транзитне оформлення, додатковий час на маршрут.

  6. 06

    Прибуття

    Переліт, зустріч на кордоні і трансфер за погодженим графіком.

  7. 07

    Оформлення після в'їзду

    Страхування, посвідка на проживання, реєстрація - 3-5 тижнів.

  8. 08

    Фактичний вихід

    Дата погоджується заздалегідь: житло, інструктаж і робоче місце готуються до прибуття.

Практичні орієнтири показуємо з датою актуальності. Рішення державних органів і абсолютний строк не обіцяємо. Оновлено: 7 серпня 2026 р.

Розрахувати строк для мого проекту

Гроші

З чого складається вартість

Бюджет проекту ділиться на чотири частини: послуги WORKIN, послуги окремого міграційного партнера, державні платежі та додаткові послуги - житло, транспорт і харчування.

Рекрутинг + міграційний супровід + державні платежі = бюджет проекту

Кожен отримувач виставляє окремий рахунок. Платежі не змішуються.

01

WORKIN

Половина - тільки після виходу на роботу

Рекрутинг: підбір, перевірка кандидатів, координація процесу до виходу на роботу

Що входить у вартість рекрутингу WORKIN

  • Підбір і перевірка кандидатів під ваш профіль
  • Погодження кожної анкети з підприємством
  • Координація документального маршруту з міграційним партнером
  • Організація приїзду, зустріч на кордоні і трансфер
  • Підготовка першого робочого дня і супровід після виходу

50% після договору · 50% після виходу

Другу половину ми отримуємо тільки тоді, коли працівник вийшов на зміну.

02

Офіс Міграційної Допомоги

Окрема юридична особа

Міграційні документи: переклад, дозвіл, віза, посвідка, облік. Окрема юридична особа, окремий рахунок

Одним платежем до початку оформлення

03

Держава

WORKIN не отримує ці кошти

Державні платежі за розгляд документів. Розмір фіксований законом

При подачі кожного документа

04

Додаткові послуги проекту

Житло, транспорт, харчування та інші погоджені витрати. Склад і вартість фіксуються окремо для конкретного міста і групи

За графіком, погодженим у договорі

Розрахунок залежить від країни, спеціальності, кількості працівників, заробітної плати і додаткових умов проекту: житла, транспорту і харчування.

Суми за позиціями публікуємо після підтвердження чинного прайсу і звірки державних платежів з офіційними джерелами - з датою актуальності поруч.

Роль підприємства

Що робить підприємство

WORKIN бере на себе організацію проекту, але підприємство залишається роботодавцем і виконує свої договірні та законні обов'язки.

  1. 01

    Описати потребу

    Професії, кількість людей, умови роботи, графік і зарплата.

  2. 02

    Погодити кандидатів

    Підприємство підтверджує людей, які увійдуть у проект.

  3. 03

    Надати документи і відповідального

    Реквізити, виписка, уповноважена особа і співробітник, який веде проект.

  4. 04

    Виконати платежі і підготувати об'єкт

    Платежі за графіком договору, робочі місця та інструктаж до дати виходу.

Житло і побут

Житло, транспорт і харчування

Щоб група вийшла на роботу за планом, питання зустрічі, проживання, маршруту до об'єкта і харчування вирішуються заздалегідь. WORKIN може організувати це за окремо погодженою моделлю проекту.

Окрема кімната

Окрема кімната

Для одного працівника або координатора групи. Ліжко, шафа, робочий стіл і доступ до кухні та санвузла. Конкретний об'єкт і вартість погоджуються до заселення.

Що робить WORKIN

  • Шукає відповідні об'єкти
  • Запитує реальні фотографії та умови
  • Перевіряє кількість місць і побутове оснащення
  • Погоджує вартість
  • Організовує договір і заселення
  • За потреби організовує транспорт
  • Допомагає організувати харчування через підрядника
  • Призначає контакт для побутових питань
  • Реагує на проблеми з проживанням у межах договору

Фотографії показують можливі формати проживання. Конкретний об'єкт, адресу, вартість і умови підприємство погоджує до заселення працівників.

Перед приїздом підприємство отримує фотографії погодженого об'єкта та умови розміщення.

Гарантії

Умови, які фіксуються договором

Формулювання кожної гарантії публікуємо в тому вигляді, в якому вони закріплені договором рекрутингу.

01

Заміна працівника

Умови і строк заміни - за договором

Точні формулювання з'являться тут після підписання типового договору. До цього обіцянок не публікуємо - принцип той самий, що і з цінами.

Кейси та сценарії проектів

Як підприємства закривають дефіцит персоналу з WORKIN

Нижче - реалізовані проекти WORKIN. Назви підприємств не розкриваємо через умови конфіденційності, все інше показано так, як було.

Сучасна лінія пакування харчової продукції, працівники в санітарному одязі

Агро і харчове виробництво

Запуск пакувальної зміни на харчовому виробництві

Підприємству не вистачало операторів і пакувальників для запуску додаткової зміни. WORKIN сформував профіль кандидатів, організував підбір, перевірку, документальний маршрут, прибуття і підготовку виходу на об'єкт.

WORKIN сформував і підготував групу, провів її документальним маршрутом і організував вихід на додаткову зміну. Підприємство отримало зрозумілий графік прибуття і запуску.

Переглянути кейс →
Галузь
Харчове виробництво
Позиції
Оператори лінії, пакувальники, підсобні працівники
Обсяг послуги
Підбір, документи, логістика, побут

01 / 03

Дивитися всі кейси →

Питання і відповіді

Що найчастіше запитують директори

Короткі відповіді на питання, які виникають до рішення про проект.

  • Проект виправданий від невеликої групи. Багато підприємств починають з пілотної групи, перевіряють процес і потім масштабують. Умови для наступних груп фіксуються заздалегідь.

Директору і власнику

Керівництво для директора в PDF

28 сторінок: схема проекту, країни, 17 кроків, строки, структура витрат, відповідальність, гарантії, ризики, чек-лист ухвалення рішення і бриф проекту.

  • Формат працює там, де людей бракує системно
  • Країни і маршрути: звідки приїжджають працівники
  • Процес із 17 кроків: три фази проекту
  • З чого складається вартість
  • Що робить підприємство

PDF, формат A4. Зручно читати з телефона і друкувати.

Усі матеріали

Заявка

Отримайте план і розрахунок під ваше підприємство

  1. 01Менеджер вивчає заявку і уточнює деталі
  2. 02Ви отримуєте маршрут, строк і структуру витрат під проект
  3. 03Рішення щодо договору - тільки після розрахунку
0 800 330 024info@workin.com.ua

Заявка на персонал

  1. 1Потреба
  2. 2Підприємство і строки
  3. 3Контакт