Міжнародний персонал для підприємств

Приймаємо нові проекти0 800 330 024+380 77 057 78 77

Оновлено: 7 серпня 2026 р.

Рекрутинг під замовлення

Підбір іноземних працівників під профіль вашого підприємства

Ви описуєте професію, обладнання і умови роботи. WORKIN шукає і перевіряє кандидатів, показує анкети до початку оформлення і доводить погоджену групу до першого робочого дня.

Отримати розрахунок проектуЯк проходить підбір

Перші анкети зазвичай протягом тижня. Розрахунок безкоштовний.

Двоє працівників у цеху звіряють дані на виробничій лінії

Коротко

Точковий підбір - це кандидати під конкретну роботу, а не потік резюме

Профіль кандидата збирається під ваші операції: яке обладнання, які зміни, який досвід і які умови ви пропонуєте. Кандидатів перевіряють до того, як анкета потрапляє до вас, а в документальний маршрут входять лише ті люди, яких підприємство підтвердило.

Кому підходить

Коли потрібен саме точковий підбір

Ця послуга закриває потребу, коли важлива не кількість, а відповідність людини роботі.

  • Потрібно від 10 до 50 працівників на постійну роботу
  • Робота вимагає конкретного досвіду: верстат, лінія, зварювання, техніка
  • Підприємство хоче бачити і погоджувати кожного кандидата
  • Люди оформлюються у штат підприємства
  • Є дата, до якої група має вийти на зміну

Як проходить підбір

Шість кроків від профілю кандидата до виходу на зміну

На кожному кроці видно, що робить WORKIN і що потрібно від підприємства. Строки - практичні орієнтири, а не обіцянка державного рішення.

  1. 01

    Профіль кандидата

    Розбираємо операції, обладнання, зміни, умови і вимоги до досвіду. Фіксуємо, за якими критеріями підприємство погоджуватиме людей.

    Орієнтир строку1-2 дні
  2. 02

    Пошук у країнах підбору

    Шукаємо кандидатів під профіль у підтверджених напрямках: безвізові країни, Індія, Туреччина.

    Орієнтир строкудо 1 тижня
  3. 03

    Перевірка досвіду

    Інтерв'ю за професією, перевірка документів і трудової історії, уточнення практичних навичок і готовності до переїзду.

    Орієнтир строкупаралельно з пошуком
  4. 04

    Анкети підприємству

    Ви отримуєте анкети з професією, досвідом, мовами і результатами перевірки. За потреби - відеоінтерв'ю з кандидатом.

    Орієнтир строкуперші анкети до 1 тижня
  5. 05

    Погодження і договір

    Підприємство підтверджує людей, після цього фіксуються умови і починається документальний маршрут.

    Орієнтир строку1-3 дні
  6. 06

    Документи, приїзд і вихід

    Міграційний партнер веде дозвіл і візу, WORKIN організовує приїзд, поселення і перший робочий день.

    Орієнтир строку4-7 тижнів безвізовий маршрут

Загальний практичний орієнтир: 4-7 тижнів для безвізових країн і 8-14 тижнів, якщо потрібна віза D.

Що входить

Що робить WORKIN і що залишається за підприємством

Входить у рекрутинг WORKIN

  • Складання профілю кандидата під ваші операції
  • Пошук і первинний відбір у країнах підбору
  • Перевірка досвіду, документів і готовності до виїзду
  • Анкети і організація відеоінтерв'ю
  • Координація документального маршруту з міграційним партнером
  • Квитки, зустріч на кордоні і трансфер
  • Підготовка першого робочого дня і супровід після виходу

Залишається за підприємством

  • Опис потреби, умов роботи і заробітної плати
  • Погодження кандидатів за анкетами
  • Реквізити, виписка і уповноважена особа
  • Платежі за графіком договору
  • Робочі місця, інструктаж і наставник на першу зміну
  • Трудовий договір, зарплата і охорона праці після виходу

Житло, транспорт і харчування не входять у рекрутинг: їх організовує WORKIN окремою моделлю проекту, якщо це потрібно.

Кого підбираємо

Професії, країни і строки

Підбір іде з підтверджених напрямків WORKIN. Країна визначає маршрут і строк приїзду.

Найчастіші професії

  • Оператори виробничих ліній
  • Верстатники і оператори ЧПК
  • Зварювальники
  • Комплектувальники і вантажники
  • Пакувальники
  • Будівельники і монолітники
  • Водії навантажувача
  • Підсобні робітники

Країни підбору

  • Узбекистан
  • Азербайджан
  • Киргизстан
  • Таджикистан
  • Індія
  • Туреччина
  • Бангладеш
  • Непал

Практичний строк до виходу

Безвізовий маршрут
4-7 тижнів
Віза D
8-10 тижнів
Віза D з транзитом
10-14 тижнів

Гроші

З чого складається вартість рекрутингу

Половину винагороди WORKIN отримує тільки після виходу працівника на зміну. Державні платежі та послуги міграційного партнера - окремі отримувачі й окремі рахунки.

Рекрутинг + міграційний супровід + державні платежі = бюджет проекту

Кожен отримувач виставляє окремий рахунок. Платежі не змішуються.

01

WORKIN

Половина - тільки після виходу на роботу

Рекрутинг: підбір, перевірка кандидатів, координація процесу до виходу на роботу

Що входить у вартість рекрутингу WORKIN

  • Підбір і перевірка кандидатів під ваш профіль
  • Погодження кожної анкети з підприємством
  • Координація документального маршруту з міграційним партнером
  • Організація приїзду, зустріч на кордоні і трансфер
  • Підготовка першого робочого дня і супровід після виходу

50% після договору · 50% після виходу

Другу половину ми отримуємо тільки тоді, коли працівник вийшов на зміну.

02

Офіс Міграційної Допомоги

Окрема юридична особа

Міграційні документи: переклад, дозвіл, віза, посвідка, облік. Окрема юридична особа, окремий рахунок

Одним платежем до початку оформлення

03

Держава

WORKIN не отримує ці кошти

Державні платежі за розгляд документів. Розмір фіксований законом

При подачі кожного документа

04

Додаткові послуги проекту

Житло, транспорт, харчування та інші погоджені витрати. Склад і вартість фіксуються окремо для конкретного міста і групи

За графіком, погодженим у договорі

Розрахунок залежить від країни, спеціальності, кількості працівників, заробітної плати і додаткових умов проекту: житла, транспорту і харчування.

Суми за позиціями публікуємо після підтвердження чинного прайсу і звірки державних платежів з офіційними джерелами - з датою актуальності поруч.

Гарантії

Умови, які фіксуються договором

Формулювання кожної гарантії публікуємо в тому вигляді, в якому вони закріплені договором рекрутингу.

01

Заміна працівника

Умови і строк заміни - за договором

Точні формулювання з'являться тут після підписання типового договору. До цього обіцянок не публікуємо - принцип той самий, що і з цінами.

Кейси та сценарії проектів

Проекти, де підбір закрив потребу підприємства

Нижче - реалізовані проекти WORKIN. Назви підприємств не розкриваємо через умови конфіденційності, все інше показано так, як було.

Невелика група індійських працівників у сучасному виробничому середовищі з координатором

Індія

Індія: масовий підбір під виробничий проект

Проекту потрібен був масовий підбір працівників з Індії під виробництво, склад або будівництво. WORKIN провів інтерв'ю, перевірку професії, візовий маршрут, транзит, зустріч і адаптацію на місці.

Підприємство отримало організовані групи з Індії й керований маршрут замість набору окремих людей. Мовний бар'єр закрили старшими груп, а не покладалися на випадок.

Переглянути кейс →
Країна
Індія
Позиції
Виробництво, склад, будівництво
Обсяг послуги
Підбір, віза, транзит, адаптація

01 / 03

Дивитися всі кейси →

Питання і відповіді

Що запитують про підбір іноземних працівників

Відповіді на питання, які виникають до старту підбору.

  • Вартість складається з чотирьох частин: винагорода WORKIN за рекрутинг, послуги міграційного партнера, державні платежі та додаткові послуги проекту - житло, транспорт, харчування. Половину винагороди WORKIN ви платите після виходу працівника на зміну. Точний розрахунок готується під професію, кількість людей і місто.

Усі матеріали

Заявка

Опишіть потребу - покажемо кандидатів і порахуємо проект

  1. 01Менеджер вивчає заявку і уточнює деталі
  2. 02Ви отримуєте маршрут, строк і структуру витрат під проект
  3. 03Рішення щодо договору - тільки після розрахунку
0 800 330 024info@workin.com.ua

Заявка на персонал

  1. 1Потреба
  2. 2Підприємство і строки
  3. 3Контакт