Оновлено: 7 серпня 2026 р.
Послуги
Послуги WORKIN: від підбору працівників до виходу групи на зміну
Підприємство обирає модель роботи, а WORKIN організовує підбір, перевірку кандидатів, документальний маршрут, приїзд і підготовку до виходу на об'єкт.
Попередній розрахунок безкоштовний і не зобов'язує укладати договір.
Коротко
WORKIN продає не пошук резюме, а закриту потребу підприємства
Ви кажете, скільки людей і яких професій потрібно, на яких умовах і до якої дати. WORKIN підбирає і перевіряє кандидатів, узгоджує їх із вами, координує документи з міграційним партнером, організовує приїзд і поселення та готує перший робочий день. Різниця між послугами - у тому, хто залишається роботодавцем і як довго працює група.
Моделі роботи
Спочатку оберіть модель, потім послугу
Головне питання - хто буде роботодавцем працівників і на який строк потрібні люди. Від цього залежить договір, платежі та обов'язки підприємства.
| Модель | Хто роботодавець | Коли підходить | Що отримує підприємство |
|---|---|---|---|
| Працівники у штат підприємства | Підприємство | Потрібні люди надовго, робота постійна, підприємство готове оформити їх у себе | Погоджені кандидати, офіційне оформлення і супровід до виходу на зміну |
| Аутсорсинг персоналу | Підрядник | Підприємство не хоче збільшувати штат і брати на себе кадрове адміністрування | Результат роботи на ділянці без оформлення людей у себе |
| Лізинг персоналу | Підрядник | Потреба обмежена періодом: сезон, пік навантаження, запуск лінії | Тимчасова бригада на визначений строк без довгих зобов'язань |
| Try & Hire | Спочатку підрядник, потім підприємство | Підприємство хоче спочатку побачити людину в роботі, а вже потім оформлювати у штат | Перевірка працівника на реальній ділянці до рішення про штат |
- Хто роботодавець
- Підприємство
- Коли підходить
- Потрібні люди надовго, робота постійна, підприємство готове оформити їх у себе
- Що отримує підприємство
- Погоджені кандидати, офіційне оформлення і супровід до виходу на зміну
Модель можна змінити на старті проекту: договір і платежі підлаштовуються під обрану схему, професії та кандидати залишаються тими самими.
Каталог послуг
Сім послуг: від точкового підбору до організації побуту
Послуги комбінуються. Найчастіше підприємство бере підбір разом із міграційним супроводом, а житло і транспорт додає окремо.
- 01
Рекрутинг під замовлення
Точковий підбір під профіль підприємства: професія, досвід, обладнання, мова. Кандидатів перевіряємо до того, як показати анкети.
Детальніше про послугу - 02
Масовий підбір
Групи від десятків людей чергами: перша партія виходить на роботу, наступні готуються паралельно.
Детальніше про послугу - 03
Аутсорсинг персоналу
Працівники в штаті підрядника. Підприємство отримує результат роботи на ділянці без кадрового адміністрування.
Детальніше про послугу - 04
Лізинг персоналу
Тимчасовий персонал на визначений період: сезон, пік навантаження або запуск нової лінії.
Детальніше про послугу - 05
Try & Hire
Працівник спочатку працює за моделлю аутсорсингу, а після узгодженого періоду переходить у штат підприємства.
Детальніше про послугу - 06
Міграційний супровід
Дозвіл на застосування праці, віза, посвідка на проживання і реєстрація. Веде окремий міграційний партнер, WORKIN координує строки.
Детальніше про послугу - 07
Житло, транспорт і харчування
Пошук житла, заселення, доставка на об'єкт за графіком змін і формат харчування для групи.
Детальніше про послугу
Як обрати
Яка послуга закриє вашу ситуацію
Найчастіші ситуації підприємств і те, з чого в них розумно почати.
Потрібно 10-30 робітників на постійну роботу
Відкривається нова зміна або ділянка, потрібні сотні людей
Штат збільшувати не можна, а руки потрібні
Пік сезону на три-чотири місяці
Хочемо спочатку подивитися людину в роботі
Люди знайдені, але немає ресурсу на документи
Немає житла і транспорту для групи
Гроші
Скільки коштує послуга
Бюджет проекту ділиться на чотири частини незалежно від обраної моделі: послуги WORKIN, послуги міграційного партнера, державні платежі та додаткові послуги проекту.
Рекрутинг + міграційний супровід + державні платежі = бюджет проекту
Кожен отримувач виставляє окремий рахунок. Платежі не змішуються.
WORKIN
Половина - тільки після виходу на роботу
Рекрутинг: підбір, перевірка кандидатів, координація процесу до виходу на роботу
Що входить у вартість рекрутингу WORKIN
- Підбір і перевірка кандидатів під ваш профіль
- Погодження кожної анкети з підприємством
- Координація документального маршруту з міграційним партнером
- Організація приїзду, зустріч на кордоні і трансфер
- Підготовка першого робочого дня і супровід після виходу
50% після договору · 50% після виходу
Другу половину ми отримуємо тільки тоді, коли працівник вийшов на зміну.
Офіс Міграційної Допомоги
Окрема юридична особа
Міграційні документи: переклад, дозвіл, віза, посвідка, облік. Окрема юридична особа, окремий рахунок
Одним платежем до початку оформлення
Держава
WORKIN не отримує ці кошти
Державні платежі за розгляд документів. Розмір фіксований законом
При подачі кожного документа
Додаткові послуги проекту
Житло, транспорт, харчування та інші погоджені витрати. Склад і вартість фіксуються окремо для конкретного міста і групи
За графіком, погодженим у договорі
Розрахунок залежить від країни, спеціальності, кількості працівників, заробітної плати і додаткових умов проекту: житла, транспорту і харчування.
Суми за позиціями публікуємо після підтвердження чинного прайсу і звірки державних платежів з офіційними джерелами - з датою актуальності поруч.
Кейси та сценарії проектів
Як підприємства закривають дефіцит персоналу з WORKIN
Нижче - реалізовані проекти WORKIN. Назви підприємств не розкриваємо через умови конфіденційності, все інше показано так, як було.
Агро і харчове виробництво
Запуск пакувальної зміни на харчовому виробництві
Підприємству не вистачало операторів і пакувальників для запуску додаткової зміни. WORKIN сформував профіль кандидатів, організував підбір, перевірку, документальний маршрут, прибуття і підготовку виходу на об'єкт.
WORKIN сформував і підготував групу, провів її документальним маршрутом і організував вихід на додаткову зміну. Підприємство отримало зрозумілий графік прибуття і запуску.
Переглянути кейс →- Галузь
- Харчове виробництво
- Позиції
- Оператори лінії, пакувальники, підсобні працівники
- Обсяг послуги
- Підбір, документи, логістика, побут
01 / 03
Склади і логістика
Складський комплекс: комплектувальники на розширення зміни
Розширення зміни впиралося в дефіцит комплектувальників.
Підбір, перевірка фізичної готовності, документи і транспорт до складу.
Переглянути кейс →
Виробництво
Деревообробне виробництво: оператори і сортувальники
Ділянки простоювали через нестачу операторів, сортувальників і пакувальників.
Перевірка досвіду, розподіл по операціях, груповий приїзд і вихід на зміну.
Переглянути кейс →
Будівництво
Будівництво: підсилення бригади на етапі моноліту
Етап моноліту вимагав людей з реальним досвідом, а не універсальних різноробів.
Перевірка досвіду, вимоги з безпеки, документи і приїзд бригади.
Переглянути кейс →
Питання і відповіді
Що запитують про послуги
Короткі відповіді на питання, які виникають до вибору моделі роботи.
У рекрутингу працівник оформлюється у штат вашого підприємства: ви роботодавець, ви платите зарплату і відповідаєте за охорону праці. В аутсорсингу люди залишаються в штаті підрядника, а підприємство отримує результат роботи на ділянці. Від цього залежать договір, платежі та обов'язки.
Так. Якщо кандидати у вас уже є, документальний маршрут веде окремий міграційний партнер за своїм договором, а WORKIN координує строки і статуси. Це поширений варіант для підприємств, які вже працювали з іноземним персоналом.
Практичні орієнтири: безвізовий маршрут - 4-7 тижнів, віза D - 8-10 тижнів, віза D з транзитом - 10-14 тижнів від договору до виходу на роботу. Модель послуги на строк майже не впливає - впливають країна, професія і готовність документів підприємства.
Проект має сенс від невеликої групи. Багато підприємств починають з пілотної групи, перевіряють процес і потім масштабують. Для масового набору умови наступних черг фіксуються заздалегідь.
Так, це звичайна практика. Найчастіше беруть підбір разом із міграційним супроводом, а житло і транспорт додають окремою моделлю проекту.
Діє договірна умова заміни: WORKIN підбирає нового працівника на погоджених умовах і в погоджений строк. Порядок, строки і винятки фіксуються договором до старту проекту.
Ні. Якщо житла немає, WORKIN може підібрати і організувати розміщення, транспорт до об'єкта і харчування. Склад послуг і вартість погоджуються окремо, оплачує підприємство.
Опишіть професію, кількість людей, місто і бажану дату виходу. Керівник проекту уточнить деталі, підбере модель і підготує розрахунок з маршрутом, строком і структурою витрат.
Усі матеріали
Привеземо працівників під задачі вашого підприємства - від заявки до виходу на зміну
Ви визначаєте, скільки людей і яких професій вам потрібно. WORKIN організовує підбір, перевірку кандидатів, документальний маршрут, прибуття і підготовку до виходу на роботу.
Як залучити іноземних працівників: повний план проекту
17 кроків, строки, витрати, відповідальність сторін і дії підприємства - від заявки до виходу групи на роботу.
Що підготувати до початку підбору
Бриф проекту, вимоги до кандидатів, документи, житло, транспорт і готовність об'єкта.
Заявка
Опишіть потребу - підберемо модель і порахуємо проект
- 01Менеджер вивчає заявку і уточнює деталі
- 02Ви отримуєте маршрут, строк і структуру витрат під проект
- 03Рішення щодо договору - тільки після розрахунку
Заявка на персонал
- 1Потреба
- 2Підприємство і строки
- 3Контакт