Заміна за договором
Заміна працівника в межах договірних умов
Працівник не продовжив роботу на підприємстві, і запустилася узгоджена процедура заміни: фіксація причини, підбір нового кандидата, документи і повторний вихід на об'єкт.
- Напрям
- Заміна за договором
- Формат
- Узгоджена процедура, зафіксована в договорі
- Обсяг послуги
- Фіксація, підбір, документи, вихід
Кого потрібно було підібрати
- Новий кандидат на ту саму позицію
- Координатор проекту
Обмеження проекту
- Умови заміни визначає договір, а не усні домовленості
- Причину треба зафіксувати документально
- Новий працівник проходить той самий маршрут з початку
01Вихідна ситуація підприємства
Частина працівників не продовжує роботу: причини бувають різні - від побуту до невідповідності операції. Без зафіксованої процедури кожен такий випадок перетворюється на суперечку.
02Рішення Workin
Workin працює із заміною як з процедурою: підприємство фіксує причину, сторони звіряють її з умовами договору, і запускається підбір нового кандидата.
03Підбір і перевірка кандидатів
Нового кандидата підбирали з урахуванням причини попередньої заміни, щоб не повторити ту саму помилку профілю.
04Документальний маршрут
Документальний маршрут нового працівника проходили повністю: скорочень тут немає.
05Прибуття і розміщення
Приїзд і поселення організовували в тому ж форматі, що й для основної групи.
06Вихід на роботу
Вихід нового працівника супроводжував координатор разом з бригадиром.
07Підтримка після виходу
Після заміни причину аналізували, щоб скоригувати профіль наступних кандидатів.
Результат проекту
Підприємство отримало зрозумілу процедуру замість переговорів про те, хто винен. Зміна поверталася до повного складу за відомим маршрутом.
Що надає роботодавець
- Фіксація причини й дати
- Підтвердження умов договору
- Робоче місце для нового працівника
- Погодження нового кандидата
Інші кейси
Обговорити схожий проект
Назва підприємства не розкривається за умовами конфіденційності. Цифри, строки і обсяги не публікуються, поки не підтверджені документально.