विदेशी कर्मचारी, बिना सजावट के

अनुभाग

यहां किस बारे में लिखते हैं

आठ दिशाएं। पहली छह उद्यम के लिए, आखिरी दो कामगार के लिए।

1. 01

   कर्मचारियों की कमी

   शिफ्ट पर आने वाला कोई क्यों नहीं बचा: जनसांख्यिकी, पलायन, उन्हीं हाथों के लिए प्रतिस्पर्धा। आंकड़ों और स्रोत के साथ।

2. 02

   व्यवहार में वैधीकरण

   जो कानून में नहीं, पर परियोजनाओं में दिखता है: सेट क्यों लौटते हैं, जांच में क्या पूछा जाता है, हर चरण असल में कितना लेता है।

3. 03

   पैसा और वापसी

   विदेशी कर्मचारी की लागत किन चीज़ों से बनती है, इसकी तुलना अपने भर्ती से कैसे करें और जिस टर्नओवर को हम गिनते नहीं वह कितना महंगा है।

4. 04

   उद्योग

   उत्पादन, गोदाम, निर्माण, कृषि, HoReCa, क्लीनिंग। सेवा का विवरण नहीं, कार्यों का विश्लेषण: विदेशी कहां अच्छे हैं और कहां यह गलती है।

5. 05

   देश और लोग

   बिना वीज़ा वाले देशों से कौन आता है, उज़्बेक कामगार ताजिक से किस तरह अलग है और इसमें से फोरमैन को क्या जानना चाहिए।

6. 06

   अनुकूलन और रोज़मर्रा

   पहले तीस दिन: आवास, भाषा, मार्गदर्शक, मिश्रित टीमों में टकराव। यहां सबसे सस्ता हल है, तीन महीने बाद सबसे महंगा।

7. 07

   उम्मीदवार के लिए: असल में कैसे चलता है

   कितना मिलता है, दस्तावेज़ कौन भरता है, कहां रहते हैं, साथ क्या लेना है। रूसी, उज़्बेक, अज़रबैजानी और तुर्की में - जाने वालों की भाषाओं में।

8. 08

   ठगी और कामगार की सुरक्षा

   प्रवासी कामगार पैसे कैसे गंवाते हैं, कामगार से पैसे लेने वाले बिचौलिये के लक्षण और वैध रास्ता सस्ता क्यों पड़ता है।