হালনাগাদ: ৭ আগস্ট, ২০২৬
বিশেষজ্ঞ
WORKIN-এ কে মন্তব্য দিতে পারেন
আমরা কেবল সেই বিষয়েই বলি যা নিয়ে প্রতিদিন কাজ করি। বিষয় আমাদের অনুশীলনের বাইরে হলে সরাসরি বলে দিই এবং পারলে কার কাছে যেতে হবে জানাই।
মন্তব্য দিই ইউক্রেনীয়, রুশ বা ইংরেজিতে। প্রকাশের আগে উদ্ধৃতি যাচাইয়ের জন্য পাঠাই - এটি আপনার লেখার সেন্সর নয়, আমরা যা বলেছি তার নিশ্চিতকরণ।
সংক্ষেপে
এটি কীভাবে কাজ করে
press@workin.com.ua-তে বিষয়, ফরম্যাট ও সময়সীমা লিখুন। কে বলবেন ও মূল বিষয়ে কী বলতে পারবেন তা জানাই। বিষয়ে সংখ্যা লাগলে আমরা হয় উৎস দিই, নয়তো সৎভাবে বলি যে সঠিক তথ্য আমাদের নেই। আন্দাজকে পরিসংখ্যান বলে চালাই না।
বক্তা
কে কোন বিষয়ে বলেন
নাম ধরে কেবল কোম্পানির প্রকাশ্য মুখকে উল্লেখ করি, বাকিদের কাজের ক্ষেত্র অনুযায়ী।
- 01
সের্গেই ইয়েভদোকিমভ, পরিচালক
কোম্পানির কৌশল, ইউক্রেনে শ্রম অভিবাসনের বাজার, প্রতিষ্ঠানগুলো কর্মী ঘাটতি কীভাবে পূরণ করে, শ্রমিক ও ক্লায়েন্ট দুয়ের কাছে সংস্থার দায়।
- 02
নির্বাচন দিক
প্রেরণকারী দেশে শ্রমিক খোঁজা কীভাবে সাজানো, প্রার্থী কেন রাজি হন বা মানা করেন, উৎপাদন ও গুদামে কর্মী পরিবর্তনে আসলে কী প্রভাব ফেলে।
- 03
নথি ও অনুমতি দিক
বিদেশির শ্রম ব্যবহারের অনুমতির প্রক্রিয়া, নিয়োগকর্তাদের সাধারণ ভুল, প্রতিটি ধাপে বাস্তবে কত সময় লাগে।
- 04
অভিযোজন দিক
বাসস্থান, ভাষার বাধা, প্রতিষ্ঠানে প্রথম সপ্তাহ, মিশ্র দলে সংঘাত ও তা কীভাবে মেটে।
- 05
প্রার্থী নিরাপত্তা দিক
অভিবাসী শ্রমিক ঠকানোর কৌশল, শ্রমিকের কাছ থেকে টাকা নেওয়া দালালের লক্ষণ এবং আমরা কেন তা করি না।
ফরম্যাট
আমরা কী পারি
লেখার জন্য মন্তব্য, বিস্তারিত সাক্ষাৎকার, সম্প্রচারে অংশগ্রহণ, বিশ্লেষণী প্রতিবেদনের জন্য প্রেক্ষাপট। নির্দিষ্ট ক্লায়েন্ট কোম্পানি নিয়ে মন্তব্য করি না, নাম বলি না এবং শ্রমিকদের আলাদা সম্মতি ছাড়া ক্যামেরায় দেখাই না।
বিশেষজ্ঞ
আমাদের লিখুন
press@workin.com.ua। বিষয় ও সময়সীমা জানান - কর্মঘণ্টায় উত্তর দিই।