اپ ڈیٹ: 7 اگست، 2026
آجر کی ذمہ داریاں
قانون بالکل ادارے سے کیا مانگتا ہے
کارکنوں کے کام شروع کرنے کے بعد غیر ملکی کا آجر WORKIN نہیں، آپ کا ادارہ بنتا ہے۔ معائنے آپ کے پاس آتے ہیں۔ یہاں بتایا گیا ہے کہ عملاً اس کا کیا مطلب ہے اور عملے کے شعبے میں کون سی دستاویزات ہونی چاہئیں۔
یہ صفحہ عمومی طریقہ کار بتاتا ہے اور وکیل کے مشورے کا متبادل نہیں۔ مخصوص قواعد آپ کے منصوبے کے لیے مائیگریشن پارٹنر جانچتا ہے۔
مختصراً
آجر ادارہ ہے، اور یہ رسمی بات نہیں
انتخاب کے ماڈل میں WORKIN لوگ ڈھونڈتا اور آمد میں ساتھ دیتا ہے، لیکن ملازمت کا تعلق کارکن اور آپ کے ادارے کے درمیان بنتا ہے۔ ورک پرمٹ آپ کے نام جاری ہوتا ہے، ملازمت کے معاہدے پر آپ دستخط کرتے ہیں، تنخواہ آپ دیتے ہیں، اور حفاظتِ محنت کی دستاویزات آپ کے ہاں جانچی جاتی ہیں۔ ہم یہ ذمہ داریاں نہیں لے سکتے - قانون انہیں منتقل نہیں کرتا۔
کیا شامل ہے
سات ذمہ داریاں جو ادارے پر رہتی ہیں
فہرست عملی ہے: منصوبے میں یہ اسی ترتیب سے سامنے آتی ہیں۔
- 01
غیر ملکی کی محنت کے استعمال کا پرمٹ
کام شروع ہونے سے پہلے آجر کے طور پر ادارے کے نام جاری ہوتا ہے۔ طریقہ کار یوکرین کے «آبادی کے روزگار سے متعلق» قانون سے طے ہوتا ہے۔ دستاویزات مائیگریشن پارٹنر تیار کر کے جمع کراتا ہے، لیکن پرمٹ کا حامل اور سرکاری فیس کا ادا کنندہ ادارہ ہے۔
- 02
ملازمت کا معاہدہ
یوکرین کے قانونِ محنت کے مطابق کارکن کے ساتھ تحریری معاہدہ۔ معاہدے کی شرائط پرمٹ کی دستاویزات میں درج شرائط سے مطابقت رکھنی چاہئیں: عہدہ، کام کی جگہ، تنخواہ کی مقدار۔
- 03
اعلان کردہ سے کم نہ ہونے والی اجرت
تنخواہ پرمٹ کی دستاویزات میں درج رقم سے اور قانونی کم از کم سے کم نہیں ہو سکتی۔ اعلان کردہ اور حقیقی اجرت کا فرق معائنے کی معمول کی دریافت ہے۔
- 04
بھرتی کی اطلاع
کام شروع ہونے سے پہلے ٹیکس ادارے کو بھرتی کی اطلاع - وہی طریقہ جو یوکرینی شہریوں کے لیے ہے۔ غیر ملکی کے لیے تاریخوں کی مطابقت بھی اہم ہے: کام کا آغاز پرمٹ سے پہلے نہیں ہو سکتا۔
- 05
حفاظتِ محنت اور ہدایات
تعارفی اور ابتدائی ہدایات، حفاظتی سامان، پیشہ ورانہ تربیت۔ ہدایات اس زبان میں دی جائیں جو کارکن سمجھتا ہے، اور رجسٹر میں درج ہوں۔ ناسمجھی گئی عبارت کے نیچے رسمی دستخط کسی کو نہیں بچاتے۔
- 06
رہائش کی جگہ کی رجسٹریشن
غیر ملکی ایک پتے پر رہائش رجسٹر کرتا ہے، اور وہ پتہ حقیقی ہونا چاہیے۔ ادارہ پتہ دیتا ہے یا وہ پتہ تصدیق کرتا ہے جو WORKIN نے الگ رہائشی ماڈل سے منظم کیا۔
- 07
دستاویزات کا تحفظ اور ذاتی ڈیٹا
پرمٹ، پاسپورٹ، رہائشی اجازت نامہ، ملازمت کے معاہدے اور حفاظتِ محنت کی دستاویزات کی نقول عملے کے شعبے میں رکھی جاتی ہیں۔ کارکنوں کے ذاتی ڈیٹا کے ساتھ کام یوکرین کے «ذاتی ڈیٹا کے تحفظ سے متعلق» قانون کے مطابق ہوتا ہے۔
WORKIN امیدوار
وہ امیدوار جو درخواست بھیج چکے ہیں
سی وی سے تجربہ، مہارتیں، زبانیں اور تصویر۔ کام کی جگہیں دیکھنے کے لیے پروفائل کھولیں یا WORKIN مینیجر سے رابطہ کریں۔
تمام امیدوار- امیدوار
- 390+
- پیشے
- 29
- ممالک
- 32
تقسیم
WORKIN کیا کرتا ہے اور آپ کیا کرتے ہیں
حد وہاں ہے جہاں قانون آجر کا نام لیتا ہے۔ جو کچھ آجر سے مخاطب ہے، وہ ادارے پر رہتا ہے۔
WORKIN اپنے ذمے لیتا ہے
- پروفائل کے مطابق امیدواروں کا انتخاب اور جانچ
- مائیگریشن پارٹنر کے ساتھ دستاویزی راستے کی ہم آہنگی
- جمع کرانے کے لیے دستاویزی پیکیج کی تیاری
- ٹکٹ، سرحد پر استقبال، ٹرانسفر اور رہائش
- گروپ کی زبان بولنے والا کوآرڈینیٹر
- ہدایات کے ترجمے میں مدد
- معاہدے کی شرط کے مطابق کارکن کی تبدیلی
ادارے پر رہتا ہے
- اپنے نام پر ورک پرمٹ حاصل کرنا
- کارروائی کے لیے سرکاری ادائیگیاں
- ملازمت کا معاہدہ اور تنخواہ کی ادائیگی
- ٹیکس ادارے کو اطلاع
- حفاظتِ محنت کی ہدایات اور حفاظتی سامان
- رجسٹریشن کے لیے رہائش کا پتہ
- عملے کی دستاویزات کا تحفظ
کوئی ایجنسی ادارے کے بجائے آجر کی ذمہ داریاں پوری نہیں کر سکتی - قانون انہیں براہِ راست اسی کو دیتا ہے جو ملازمت دیتا ہے۔ اگر کوئی اس کے برعکس وعدہ کرے تو یہ وعدہ وکیل سے جانچنے کی وجہ ہے۔
کب کیا پیدا ہوتا ہے
وقت کے ساتھ ذمہ داریوں کی ترتیب
سب سے عام خلاف ورزیاں بدنیتی سے نہیں، بلکہ ترتیب میں خلل سے ہوتی ہیں۔
- 01
کارکن کی آمد سے پہلے
ادارے کے نام ورک پرمٹ کا اجرا اور سرکاری فیس کی ادائیگی۔ پرمٹ کے بغیر کارکن کام شروع نہیں کر سکتا - چاہے وہ پہلے سے یوکرین میں ہو۔
ادارے کی طرف سےپرمٹ اور سرکاری ادائیگیاںکب2-4 ہفتے - 02
آمد کے دن اور ابتدائی دن
انشورنس، رہائشی اجازت نامہ، رہائش کی رجسٹریشن۔ یہاں پتہ درکار ہے - اسی لیے رہائش کا مسئلہ پہلے سے طے ہوتا ہے، آمد کے بعد نہیں۔
ادارے کی طرف سےرہائش کا پتہکب1-3 دن - 03
کام شروع ہونے سے پہلے
ملازمت کا معاہدہ، ٹیکس ادارے کو اطلاع، تعارفی اور ابتدائی ہدایات، حفاظتی سامان۔ کام کے آغاز کی تاریخ پرمٹ کی تاریخ سے پہلے نہیں ہو سکتی۔
ادارے کی طرف سےمعاہدہ، اطلاع، ہدایاتکبپہلی شفٹ سے پہلے - 04
کام کے دوران
اعلان کردہ سے کم نہ ہونے والی تنخواہ کی ادائیگی، عملے کی دستاویزات کی دیکھ بھال، کام کے حالات میں تبدیلی کی اطلاع اور پرمٹ و رہائشی اجازت نامے کی بروقت تجدید۔
ادارے کی طرف سےعملے کا ریکارڈ اور تجدیدکبمسلسل
پرمٹ اور رہائشی اجازت نامے کی تجدید اپنی مدتوں کے ساتھ الگ ذمہ داری ہے۔ میعاد گزرنا بدترین وقت میں سامنے آتا ہے: معائنے کے دوران یا جب کارکن سفر کرنا چاہے۔
پیسہ
اس میں سے کس چیز پر پیسہ لگتا ہے
پرمٹ کے اجرا کی سرکاری ادائیگیاں ادارہ براہِ راست وصول کنندہ کو کرتا ہے - رقوم قانون سے مقرر ہیں اور تمام آجروں کے لیے یکساں ہیں۔ مائیگریشن پارٹنر کی دستاویزات تیار کرنے اور جمع کرانے کی خدمات اس کے معاہدے کے مطابق ادا ہوتی ہیں۔ حفاظتِ محنت، حفاظتی سامان اور عملے کے ریکارڈ کے اخراجات آجر کے عام اخراجات ہیں؛ ان کا اس سے تعلق نہیں کہ آپ کے ہاں غیر ملکی کام کرتا ہے یا یوکرینی شہری۔
بھرتی + امیگریشن معاونت + سرکاری فیس = منصوبے کا بجٹ
ہر وصول کنندہ الگ بل جاری کرتا ہے۔ ادائیگیاں مکس نہیں ہوتیں۔
کس لیےبھرتی: انتخاب، امیدواروں کی جانچ، کام کے آغاز تک عمل کی کوآرڈینیشن
کب ادا کیا جاتا ہےمعاہدے کے بعد 50% · آغاز کے بعد 50%
کس لیےامیگریشن دستاویزات: ترجمہ، پرمٹ، ویزا، رہائشی اجازت نامہ، رجسٹریشن۔ الگ قانونی ادارہ، الگ اکاؤنٹ
کب ادا کیا جاتا ہےرجسٹریشن شروع ہونے سے پہلے ایک ادائیگی میں
کس لیےدستاویزات کی جانچ کے لیے سرکاری ادائیگیاں۔ رقم قانون سے مقرر ہے
کب ادا کیا جاتا ہےہر دستاویز جمع کراتے وقت
کس لیےرہائش، ٹرانسپورٹ، کھانا اور دیگر طے شدہ اخراجات۔ نوعیت اور لاگت مخصوص شہر اور گروپ کے لیے الگ سے طے ہوتی ہے
کب ادا کیا جاتا ہےمعاہدے میں طے شدہ شیڈول کے مطابق
WORKIN کی بھرتی فیس میں کیا شامل ہے
- آپ کے پروفائل کے مطابق امیدواروں کا انتخاب اور جانچ
- ہر پروفائل کی ادارے سے منظوری
- امیگریشن پارٹنر کے ساتھ دستاویزی راستے کا رابطہ
- آمد کا انتظام، سرحد پر استقبال اور ٹرانسفر
- پہلے کام کے دن کی تیاری اور آغاز کے بعد معاونت
دوسرا آدھا ہمیں تبھی ملتا ہے جب کارکن شفٹ پر آ جاتا ہے۔
حساب ملک، پیشے، کارکنوں کی تعداد، تنخواہ اور منصوبے کی اضافی شرائط پر منحصر ہے: رہائش، نقل و حمل اور کھانا۔
مدوں کے مطابق رقوم موجودہ قیمت نامہ کی تصدیق اور سرکاری ادائیگیوں کے سرکاری ذرائع سے موازنے کے بعد شائع کریں گے - ساتھ میں تازہ کاری کی تاریخ کے ساتھ۔
آگے
اس صفحے سے کہاں جائیں
آپ کے مرحلے کے مطابق چار عملی سمتیں۔
جانچنا چاہتے ہیں کہ سب تیار ہے یا نہیں
صفحہ
تیاری کی چیک لسٹچیک لسٹ دستاویزات، کام کی جگہوں، حفاظتِ محنت اور رہائش سے گزرتی ہے۔ اس کا تیسرا حصہ بالکل آجر کی ذمہ داریوں کا دائرہ ہے۔
ذمہ داری کے بارے میں معاہدے میں کیا لکھا ہے، یہ سوال
صفحہ
معاہدہمعاہدے میں فریقین کی ذمہ داریوں کا حصہ ہے۔ وہاں صاف لکھا ہے کہ WORKIN ادارے کے بجائے آجر کی ذمہ داریاں پوری نہیں کرتا۔
کارروائی کے اخراجات کا ڈھانچہ سمجھنا چاہتے ہیں
صفحہ
تجارتی تجویزکارروائی کی سرکاری ادائیگیاں تجویز میں الگ سطر میں دکھائی جاتی ہیں - وہ ادارے سے براہِ راست وصول کنندہ کو جاتی ہیں۔
منصوبہ شروع کرنے کو تیار ہیں
صفحہ
عملے کی درخواستدرخواست ماہرین کی دستیابی کی جانچ اور پرمٹ کے عمل کو شامل کرتے ہوئے مدت کا حساب شروع کرتی ہے۔
سوالات اور جوابات
ذمہ داری کے بارے میں کیا پوچھا جاتا ہے
شروع کرنے سے پہلے ڈائریکٹرز سب سے زیادہ جو سوالات کرتے ہیں۔
انتخاب کے ماڈل میں نہیں: قانون ذمہ داریاں اسی کو دیتا ہے جو ملازمت دیتا ہے۔ لیکن ایسے ماڈل ہیں جہاں عملہ ٹھیکیدار کے اسٹاف میں رہتا ہے - آؤٹ سورسنگ اور لیزنگ۔ وہاں آجر ٹھیکیدار ہوتا ہے اور آپ کو کام کا نتیجہ ملتا ہے۔ یہ مختلف موضوع والا الگ معاہدہ ہے۔
یہ آجر کی جانب سے خلاف ورزی ہے اور ذمہ داری ادارے پر آتی ہے۔ اسی لیے دستاویزات میں کام کے آغاز کی تاریخ پرمٹ کی تاریخ سے پہلے نہیں ہو سکتی، اور ہم مائیگریشن پارٹنر کے ساتھ مل کر اس پر نظر رکھتے ہیں۔
نہیں۔ ادائیگی پرمٹ کی دستاویزات میں اعلان کردہ رقم سے اور قانونی کم از کم سے کم نہیں ہو سکتی۔ اعلان کردہ اور حقیقی کا فرق ادارے کے لیے نتائج والی معمول کی معائنہ دریافت ہے۔
اس زبان میں جو کارکن سمجھتا ہے۔ ہدایات کا مقصد یہ ہے کہ شخص جانے کہ نقصان سے کیسے بچنا ہے، نہ کہ رجسٹر میں دستخط آ جائیں۔ گروپ کا کوآرڈینیٹر ترجمے میں مدد دیتا ہے، اور ادارہ ہدایات کا اندراج معمول کے مطابق کرتا ہے۔
آجر کے طور پر ادارہ۔ تکنیکی طور پر دستاویزات مائیگریشن پارٹنر تیار کرتا ہے، مگر مدتیں اور تاخیر کے نتائج آجر پر ہیں۔ تجدید کی تاریخیں کارروائی مکمل ہوتے ہی عملے کے کیلنڈر میں ڈال دینا بہتر ہے۔
پرمٹ کی موجودگی اور اعتبار، ملازمت کا معاہدہ، حقیقی کام کا اعلان کردہ عہدے اور جگہ سے مطابقت، ادائیگی کی شرائط کی پابندی، حفاظتِ محنت کی دستاویزات۔ یہ سب ادارے کی دستاویزات ہیں، ایجنسی کی نہیں۔
قانونِ محنت کے مطابق برطرفی کا اندراج کریں اور ملازمت کے خاتمے کی اطلاع آجر کے لیے مقرر طریقے سے دیں۔ اس کے بعد اگر بنیاد اس کے دائرے میں آتی ہے تو WORKIN کے ساتھ معاہدے کی تبدیلی کی شرط لاگو ہوتی ہے۔
ہم طریقہ کار سمجھاتے ہیں اور دستاویزی حصہ سنبھالنے والے مائیگریشن پارٹنر کے ساتھ ہم آہنگی کرتے ہیں۔ کسی مخصوص صورتحال پر قانونی مشورہ وکیل دیتا ہے - آپ کا یا پارٹنر کا۔ ہم اپنی وضاحتوں کو قانونی رائے بنا کر پیش نہیں کرتے۔
درخواست
آپ کے منصوبے کو ذمہ داری کی تقسیم کے ساتھ دیکھیں گے
- 01منیجر درخواست کا مطالعہ کرتا ہے اور تفصیلات واضح کرتا ہے
- 02آپ کو منصوبے کے مطابق راستہ، مدت اور اخراجات کا ڈھانچہ ملتا ہے
- 03معاہدے کا فیصلہ - صرف حساب کے بعد
تفصیلی درخواست درکار ہے؟ آجر فارم بھریں
عملے کی درخواست